Le salaire auxiliaire vétérinaire se calcule en multipliant la valeur du point conventionnel — 17,96 € en 2026 — par le coefficient de l'échelon. Les minima vont de 1 885,80 € brut à l'échelon I à 2 155,20 € à l'échelon V, celui de l'ASV titulaire du titre. Chaque CQP obtenu ajoute 3 points de coefficient, soit 53,88 € de plus par mois, et la prime d'ancienneté monte jusqu'à 20 %. Cumulés, ces leviers portent une ASV expérimentée au-delà de 2 800 € brut.
Mis à jour le 11 septembre 2026 — valeur du point 2026 et grilles en vigueur.
| Ce qu'il faut retenir | Le salaire ASV en 2026 |
|---|---|
| Valeur du point | 17,96 € (+1,18 % par rapport à 2025) |
| Calcul du minimum | 🔑 valeur du point × coefficient de l'échelon |
| Nombre d'échelons | 5, du nettoyage à l'ASV titulaire du titre |
| Coefficients | 105 · 108 · 110 · 113 · 120 |
| Minimum échelon I | 1 885,80 € brut par mois |
| Minimum échelon V (ASV) | 2 155,20 € brut par mois |
| Effet d'un CQP | +3 points de coefficient, soit +53,88 € par mois |
| Prime d'ancienneté | De 5 % à 3 ans jusqu'à 20 % à 20 ans |
| Base horaire | 35 h par semaine, soit 151,67 h par mois |
| Convention applicable | IDCC 1875 jusqu'à fin 2026, puis 🚨 IDCC 3256 |
- La grille de salaire par échelon
- Comment se calcule le salaire
- Les CQP : le levier le plus rentable
- La prime d'ancienneté, cumulée
- Gardes, astreintes et majorations
- Le salaire selon la structure
- Le salaire en alternance
- Négocier son salaire
- Ce qui change au 1er janvier 2027
- Les questions qu'on se pose
Le salaire auxiliaire vétérinaire est l'un des sujets les plus mal documentés du secteur : beaucoup de chiffres circulent, peu expliquent comment ils sont obtenus. Or le mécanisme est simple, et il permet de vérifier soi-même si son bulletin est conforme.
Grille de salaire auxiliaire vétérinaire 2026
Le salaire auxiliaire vétérinaire dépend de l'échelon : la convention en prévoit cinq pour les salariés non vétérinaires, chacun associé à un coefficient.
| Échelon | Poste | Coef. | Brut mensuel | Brut annuel | Taux horaire |
|---|---|---|---|---|---|
| I | Nettoyage et entretien des locaux | 105 | 1 885,80 € | 22 629,60 € | 12,43 € |
| II | Accueil et secrétariat | 108 | 1 939,68 € | 23 276,16 € | 12,79 € |
| III | Auxiliaire vétérinaire | 110 | 1 975,60 € | 23 707,20 € | 13,03 € |
| IV | Auxiliaire vétérinaire | 113 | 2 029,48 € | 24 353,76 € | 13,38 € |
| V | ASV titulaire du titre | 120 | 2 155,20 € | 25 862,40 € | 14,21 € |
L'écart entre le premier et le dernier échelon est de 269,40 € par mois. C'est moins que ce qu'on imagine, et cela explique pourquoi les vrais leviers de progression sont ailleurs : les CQP, l'ancienneté et les majorations.
Ce sont des minima conventionnels, pas des salaires constatés. Un employeur ne peut pas rémunérer en dessous, mais rien n'interdit de payer au-dessus — et dans les zones en tension de recrutement, beaucoup le font.
Comment se calcule le salaire auxiliaire vétérinaire
La valeur du point 2026 est de 17,96 €, fixée par la commission paritaire lors de la négociation annuelle des salaires. Elle progresse de 1,18 % par rapport aux 17,75 € de 2025 — une revalorisation comparable à celle du SMIC.
Les coefficients ne bougent jamais, seule la valeur du point est renégociée. C'est la seule variable à connaître pour vérifier un bulletin.
Elle prend effet dès janvier pour les employeurs adhérents au SNVEL, seule organisation d'employeurs signataire. Pour les autres, elle ne s'applique qu'au lendemain de sa publication au Journal officiel.
Il n'y a pas de rétroactivité officielle ces dernières années, même si un employeur peut choisir de l'appliquer. Un salaire net inchangé en janvier n'est donc pas forcément une erreur.
Pour vérifier votre propre bulletin, trois informations suffisent : votre coefficient, qui doit y figurer, la valeur du point en vigueur, et votre nombre d'heures contractuelles. Le détail du mécanisme est dans notre article sur la convention collective vétérinaire.
Les CQP : le levier le plus rentable
C'est le dispositif le plus intéressant du métier, et le moins connu. Chaque certificat de qualification professionnelle obtenu donne de plein droit trois points de coefficient supplémentaires, cumulables entre eux.
Quatre CQP sont concernés :
- CCV — conseiller en clientèle vétérinaire
- TSV — technicien en soins vétérinaires
- ADE — auxiliaire en dentisterie équine, qui ne semble plus proposé en formation
- ACC — auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal
| ASV échelon V | Coef. | Brut mensuel | Gain par rapport au minimum |
|---|---|---|---|
| Sans CQP | 120 | 2 155,20 € | — |
| 1 CQP | 123 | 2 209,08 € | + 53,88 € |
| 2 CQP | 126 | 2 262,96 € | + 107,76 € |
| 3 CQP | 129 | 2 316,84 € | + 161,64 € |
| 4 CQP | 132 | 2 370,72 € | + 215,52 € |
Quatre CQP portent une ASV au coefficient 132 — exactement celui d'un élève vétérinaire de dernière année. C'est un argument de négociation solide, et un plafond utile à connaître.
Un CQP s'obtient aussi sans repasser par une formation. La convention prévoit la validation des acquis pour toute expérience salariée ou bénévole de plus d'un an équivalent temps plein, en rapport avec la certification visée.
Le titre d'ASV — auxiliaire spécialisé vétérinaire — donne accès à l'échelon V. Il s'obtient par la formation, ou par la validation des acquis après trois ans d'expérience en rapport avec les activités visées.
Les CQP sont autre chose : ils s'ajoutent à l'échelon sous forme de points de coefficient. Une ASV titulaire du titre et de deux CQP cumule donc l'échelon V et six points supplémentaires.
La prime d'ancienneté, cumulable avec les CQP
Elle se calcule sur le minimum conventionnel, proportionnellement aux heures effectives et hors heures supplémentaires. Elle doit figurer à part sur le bulletin de salaire — si elle n'y est pas, il y a un problème.
| Ancienneté | Taux | Sur un échelon V | Total brut |
|---|---|---|---|
| 3 ans | 5 % | + 107,76 € | 2 262,96 € |
| 6 ans | 7 % | + 150,86 € | 2 306,06 € |
| 10 ans | 10 % | + 215,52 € | 2 370,72 € |
| 15 ans | 15 % | + 323,28 € | 2 478,48 € |
| 20 ans | 20 % | + 431,04 € | 2 586,24 € |
L'ancienneté et les CQP se cumulent. Une ASV à l'échelon V, titulaire de deux CQP et présente depuis quinze ans dépasse les 2 800 € brut mensuels — bien au-delà des chiffres qui circulent habituellement sur ce métier.
L'ancienneté se compte dans l'entreprise, à partir de la date d'embauche. Et une clause d'avantages acquis existe : la prime conventionnelle ne s'ajoute pas si l'employeur applique déjà des dispositions au moins équivalentes.
Gardes et astreintes : la part variable du salaire
C'est la part variable, et elle pèse lourd sur un métier où la continuité des soins impose des horaires atypiques.
| Situation | Ce que prévoit la convention |
|---|---|
| Garde de nuit, dimanche ou férié | Majoration de 15 % du salaire horaire |
| Astreinte à domicile | 🔑 25 % du salaire horaire par heure |
| Intervention pendant l'astreinte | Rémunérée à 150 % du taux horaire, ou compensée en repos |
| Travail de nuit (22 h - 7 h) | Indemnité de 20 % dès la prise de poste |
| Repos compensateur de nuit | Une nuit par tranche de 270 heures de nuit effectuées |
| Heures supplémentaires | 25 % les 8 premières, 50 % au-delà · contingent de 180 h |
Les majorations de nuit, de dimanche et de jour férié ne se cumulent pas entre elles. Une garde de nuit un dimanche férié ne donne pas trois fois 15 %, mais une seule fois.
Et un statut à connaître : travailler au moins deux fois par semaine avec trois heures dans la plage nocturne, ou vingt-deux heures par mois de nuit, confère le statut de travailleur de nuit, avec des garanties renforcées en santé et sécurité.
Le salaire auxiliaire vétérinaire selon la structure
À échelon égal, le salaire constaté varie selon le type d'employeur. Ces écarts ne sont pas conventionnels : ils reflètent le marché.
| Structure | Par rapport à la grille | Ce qui explique l'écart |
|---|---|---|
| Cabinet rural | Au minimum conventionnel | Polyvalence forte, peu de gardes |
| Cabinet urbain | + 5 à 10 % | Clientèle de compagnie, horaires stables |
| Clinique | + 10 à 20 % | Équipe constituée, gardes régulières |
| Centre hospitalier vétérinaire | 🔑 + 15 à 30 % | Plateau technique, urgences 24 h, primes de garde |
| Cabinet équin | + 10 à 15 % | Spécialisation rare, déplacements |
| Laboratoire | + 5 à 15 % | Horaires de bureau, peu de gardes |
| École nationale vétérinaire | Grille publique | ⚠️ Autre statut, autres règles |
| Animalerie | Variable, souvent en dessous | Autre convention collective |
Attention aux deux dernières lignes. Une école nationale vétérinaire relève de la fonction publique, et une animalerie d'une convention collective différente. Dans les deux cas, la grille ASV ne s'applique pas.
Le salaire en alternance
La formation au titre d'ASV se fait souvent en apprentissage, et la rémunération suit le barème légal — un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % | 55 % |
| 18 à 20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21 à 25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % | 100 % |
Le seuil des 26 ans change tout : un alternant de cet âge perçoit le SMIC complet dès la première année. C'est un point décisif pour une reconversion.
Et les avantages annexes pèsent : aucun frais de scolarité, la formation étant financée par l'OPCO et l'employeur, une aide au permis pour les apprentis de moins de trente ans, l'APL renforcée, et des droits au chômage ouverts en fin de contrat.
Négocier son salaire d'auxiliaire vétérinaire
La pénurie d'ASV qualifiés change le rapport de force, et quelques arguments portent mieux que d'autres.
⚠️ Du côté employeur, le constat est le même. Une clinique qui recrute une ASV se fait d'abord évaluer en ligne : notre guide sur la création de site internet pour vétérinaire explique ce qu'un candidat y cherche.
| Argument | Comment le formuler |
|---|---|
| La grille | 🔑 « Mon coefficient multiplié par la valeur du point donne X € — voici le calcul » |
| Les CQP | « Mes deux CQP me donnent six points de coefficient de plein droit » |
| L'ancienneté | « Ma prime doit passer à 10 % cette année » |
| Les compétences rares | Anesthésie, NAC, imagerie, langues, encadrement d'équipe |
| La disponibilité | Acceptation de gardes ou d'astreintes au-delà du minimum |
| Le marché | ⚠️ À utiliser avec mesure : une offre concurrente chiffrée, pas une menace |
L'argument qui fonctionne le mieux est le calcul. Arriver avec son coefficient, la valeur du point et le total attendu déplace la discussion du ressenti vers le vérifiable — et un employeur de bonne foi ne peut que constater.
Ce qui change au 1er janvier 2027
La convention collective des auxiliaires disparaît. L'IDCC 1875 fusionne avec celle des vétérinaires praticiens salariés dans un texte unique, la CCN des établissements de soins vétérinaires (IDCC 3256).
Les changements sont globalement à l'avantage du personnel non vétérinaire.
| Aujourd'hui | À partir de 2027 | |
|---|---|---|
| Nuit, dimanche, férié | 15 % | 20 % — alignement sur les vétérinaires |
| Contingent d'heures supplémentaires | 180 h par an | 220 h |
| Compte épargne temps | ⚠️ Réservé aux vétérinaires | Ouvert aux ASV |
| Forfait jours | Réservé aux vétérinaires | Ouvert aux cadres autonomes non vétérinaires |
| Capital décès | Réservé aux vétérinaires | Étendu — 300 % du revenu annuel |
| Complément de maternité | Réservé aux vétérinaires | Étendu |
| Prévoyance | 80 % du brut | 82 % du brut |
| Congé pour un Pacs | 1 jour | 4 jours |
| Ancienneté de branche | Non reprise | 25 % aux échelons 1 à 3, 50 % aux échelons 4 et 5 |
| Période d'essai en CDI | 2 mois | ⚠️ 2 mois, non renouvelable |
La fusion corrige une inégalité historique. Le compte épargne temps, le capital décès et le complément de maternité étaient réservés aux vétérinaires : ils s'étendent à toute l'équipe.
Les coefficients ne changent pas — 105 à 120 pour les non-vétérinaires, et les CQP conservent leurs trois points. Le détail complet figure dans notre article sur la convention collective vétérinaire et ASV.
Les questions qu'on se pose
Quel est le salaire d'un auxiliaire vétérinaire en 2026 ?
De 1 885,80 € brut par mois à l'échelon I à 2 155,20 € à l'échelon V, celui de l'ASV titulaire du titre. 🔑 Ces montants sont des minima conventionnels : les CQP, l'ancienneté et les gardes s'y ajoutent.
Comment calculer son salaire minimum ASV ?
En multipliant la valeur du point — 17,96 € en 2026 — par le coefficient de son échelon, sur une base de 151,67 heures mensuelles. 🔑 Le coefficient doit figurer sur le bulletin de salaire.
Quelle est la valeur du point ASV en 2026 ?
17,96 €, en hausse de 1,18 % par rapport aux 17,75 € de 2025. ⚠️ Elle s'applique dès janvier pour les employeurs adhérents au SNVEL, et au lendemain de la publication au Journal officiel pour les autres.
Quels sont les échelons d'un auxiliaire vétérinaire ?
Cinq : I pour le nettoyage et l'entretien (coefficient 105), II pour l'accueil et le secrétariat (108), III et IV pour les auxiliaires vétérinaires (110 et 113), et V pour l'ASV titulaire du titre (120). 🔑 Il n'existe pas d'échelon au-delà.
Combien rapporte un CQP ?
Trois points de coefficient par CQP, de plein droit et cumulables, soit 53,88 € brut de plus par mois en 2026. Quatre CQP portent une ASV au coefficient 132, celui d'un élève vétérinaire de dernière année.
Quels CQP existent pour une ASV ?
Quatre : conseiller en clientèle vétérinaire (CCV), technicien en soins vétérinaires (TSV), auxiliaire en dentisterie équine (ADE) et auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal (ACC). ⚠️ Ne pas les confondre avec le titre d'ASV, qui donne accès à l'échelon V.
Peut-on obtenir un CQP sans formation ?
Oui, par la validation des acquis de l'expérience. 🔑 La convention prévoit l'accès au CQP pour toute expérience salariée ou bénévole de plus d'un an équivalent temps plein, en rapport avec la certification visée.
Comment sont payées les astreintes d'une ASV ?
25 % du salaire horaire par heure d'astreinte à domicile, et une intervention est rémunérée à 150 % du taux horaire ou compensée par du repos. ⚠️ Une garde de nuit, de dimanche ou de jour férié donne 15 % — et ces majorations ne se cumulent pas entre elles.
Quel salaire en alternance ASV ?
Un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat, de 27 % pour un mineur en première année à 100 % dès 26 ans. 🔑 Sans frais de scolarité, la formation étant financée par l'OPCO et l'employeur.
Le salaire ASV change-t-il en 2027 ?
Les coefficients ne changent pas, mais plusieurs droits s'améliorent avec la fusion en IDCC 3256 : 🔑 les majorations de nuit, dimanche et férié passent de 15 % à 20 %, le compte épargne temps s'ouvre aux ASV, et le capital décès comme le complément de maternité sont étendus.
Une ASV peut-elle dépasser 2 500 € brut ?
Oui, en cumulant les leviers. 🔑 Une ASV à l'échelon V avec deux CQP et quinze ans d'ancienneté dépasse 2 800 € brut mensuels, avant même les gardes et astreintes.
La prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?
Oui, et elle doit figurer à part sur le bulletin de salaire. Elle va de 5 % à trois ans jusqu'à 20 % à vingt ans, calculée sur le minimum conventionnel. ⚠️ Une clause d'avantages acquis existe si l'employeur applique déjà des dispositions équivalentes.
🌟 Vous dirigez une clinique vétérinaire ?
Recruter une ASV qualifiée dans un marché en tension commence bien avant l'annonce : un candidat regarde votre site, vos avis et votre équipe avant de postuler. Com de Wouf crée le site et le référencement local des professionnels du monde animalier. Concrètement : un site qui montre votre plateau technique et votre façon de travailler, une fiche Google qui vous rend visible dans votre zone, et des contenus qui répondent aux questions posées avant le premier contact.
- Convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires, IDCC 1875 — classification et annexes salariales
- Légifrance — textes conventionnels de la branche
- Code du travail numérique — CCN 1875
Cet article n'a pas valeur de conseil juridique. La valeur du point est révisée chaque année par avenant, et la fusion des branches est en cours. Pour un calcul de paie ou un litige, appuyez-vous sur le texte en vigueur et sur un conseil qualifié.
